Technologia stanowi integralną część każdej organizacji, zrozumienie podstaw cyberbezpieczeństwa przez specjalistów HR staje się niezbędne. To nie tylko chroni wrażliwe dane, ale również zwiększa ogólną odporność organizacji na ataki cybernetyczne.

Poniżej przedstawiamy podstawowe aspekty, z którymi każdy specjalista HR powinien się zaznajomić i być świadomym potencjalnego ryzyka.

Rozumienie ryzyka cyfrowego

Cyberbezpieczeństwo to nie tylko zadanie dla działu IT. Wszyscy pracownicy organizacji, w tym HR, muszą zrozumieć, które dane są wrażliwe i najbardziej narażone na ataki. Informacje osobowe pracowników, umowy, czy dane finansowe, wymagają szczególnej ochrony.
Na przykład, nieuprawniony dostęp do baz danych HR zawierających szczegółowe dane osobowe może prowadzić do przypadków kradzieży tożsamości, co stanowi poważne zagrożenie zarówno dla pracowników, jak i dla reputacji firmy.

Znaczenie szkoleń z cyberbezpieczeństwa

Szkolenia z cyberbezpieczeństwa są kluczowe dla zachowania bezpieczeństwa organizacji. HR odgrywa strategiczną rolę, organizując i promując regularne szkolenia dla pracowników, które uczą ich bezpiecznych praktyk internetowych. To nie tylko podnosi świadomość, ale także przygotowuje zespół na potencjalne zagrożenia.

Protokoły reagowania na incydenty

Dział HR powinien znać i uczestniczyć w tworzeniu planu reagowania na incydenty cybernetyczne. Zapewnienie, że wszyscy pracownicy wiedzą, jak reagować w przypadku naruszenia bezpieczeństwa, jest kluczowe dla szybkiej i efektywnej odpowiedzi.

Współpraca z IT

Silna współpraca między HR a IT jest kluczowa dla zabezpieczenia systemów HR przed potencjalnymi zagrożeniami. Regularne przeglądy i aktualizacje systemów mogą znacznie zminimalizować ryzyko ataków.

 Przykłady zagrożeń

• Atak Phishingowy na dział HR dużej korporacji: W 2023 roku, dział HR jednej z największych firm produkcyjnych doświadczył ataku phishingowego, w wyniku którego uzyskano dostęp do danych osobowych pracowników.
• Wyciek danych z bazy HR firmy technologicznej: W 2024 roku, z powodu słabego zabezpieczenia bazy danych, doszło do wycieku informacji osobowych pracowników, co naraziło ich na ryzyko kradzieży tożsamości.
• Ransomware w systemie HR międzynarodowej organizacji: Również w 2024 roku, systemy HR pewnej międzynarodowej organizacji zostały zainfekowane przez ransomware, co zablokowało dostęp do krytycznych zasobów i wymagało znacznych nakładów finansowych na odzyskanie danych.

Dlaczego szkolenia z cyberawareness są ważne?

Zrozumienie i implementacja podstawowych zasad cyberbezpieczeństwa jest kluczowa, ale do głębszej ochrony niezbędne są specjalistyczne szkolenia. Warsztaty dla zespołów HR, które oferujemy, dostarczają narzędzi do budowania silnej kultury bezpieczeństwa w każdej organizacji. Regularne szkolenia zwiększają świadomość zagrożeń i uczą skutecznych metod ich zwalczania, minimalizując ryzyko i potencjalne straty dla firmy.

Zapraszamy do sprawdzenia naszej oferty warsztatów specjalistycznych, które pomogą każdej organizacji wzmocnić swoje zabezpieczenia i przygotować się na wyzwania cyfrowego świata.